Les actus RH à ne pas manquer !
Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. La loi de...
La loi de finances 2026 prévoit de multiples changements pour les entreprises. Nous évoquons ici les points en lien avec les impacts RH. Deux articles sur le...
Le registre unique du personnel est un document obligatoire dès le premier salarié. Pourtant, de nombreux employeurs ignorent encore ce qu’il doit contenir et...
Cet article a été rédigé par Marion Montessuy, fondatrice de MMC². Depuis la loi du 1er juillet 1901, permettant d’agir ensemble de manière bénévole au service...
Le coworking est un lieu où indépendants, startups et équipes de grandes entreprises partagent un espace de travail. Qu’est-ce que le coworking...
Le harcèlement au travail est susceptible d’altérer la santé morale et/ou physique d’un salarié. Nous allons voir ci-dessous, sa définition...
Gérer une équipe peut sembler simple, mais même dans une TPE, les risques juridiques RH sont réels : erreurs de contrat, absences non planifiées, etc…...
La saisie sur saisie sur salaire consiste à prélever une partie du salaire d’un salarié pour rembourser une dette. Nous vous détaillons ci-dessous les...
De nombreux changements sont à prévoir au 1er janvier 2026 pour les entreprises. On vous présente les principales nouveautés pour 2026. Création d’un...