L’inspection du travail peut réaliser un contrôle au sein de votre entreprise, de manière attendue ou non ou suite à une plainte déposée par l’un de vos salariés ou à
Chaque année, environ 52 000 entreprises disparaissent en France. Plusieurs raisons : trésorerie tendue, marges qui se dégradent, etc. Différents dispositifs existent pour épauler les structures en difficultés. Gérer les
Le ministère du travail annonce la suspension de l’aide à l’apprentissage jusqu’en février 2026. Cette suspension concerne les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er novembre 2025. Le montant de l’aide Depuis
L’automatisation des services RH permet aux entreprises de gagner du temps et d’accroître leur productivité. Qu’est-ce que l’automatisation des tâches ? L’automatisation des tâches est un processus qui utilise les dernières
L’entretien de parcours professionnel remplace désormais l’entretien professionnel suite à la publication de la loi sur l’emploi des seniors du 15 octobre 2025. Il change de nom mais surtout changement de
Le comité social et économique (CSE) représente le personnel dans l’entreprise. Qu’est-ce qu’un CSE ? Le Comité Social Économique (CSE) est une instance représentative du personnel qui remplace les anciennes
Découvrez les avantages du CDI senior pour les entreprises : recrutement de profils expérimentés, transfert de compétences et exonérations de charges sociales. Qu’est-ce que le CDI senior ? Le CDI senior
L’entretien annuel d’évaluation est un outil pour faire le point sur les performances des collaborateurs, tout en renforçant la relation employeur-employé. Qu’est-ce qu’un entretien annuel ? Un entretien annuel est
Un environnement de travail agréable joue un rôle dans la motivation et l’efficacité des employés. Il repose sur des conditions de travail adaptées, des relations professionnelles harmonieuses et une culture d’entreprise positive.
