Avec l’approche de la période estivale, de nombreuses entreprises commencent à organiser les départs en congés de leurs salariés. Les règles pour organiser les congés Les salariés ne choisissent pas
Le SMIC fait l’objet d’une revalorisation au 1er juin 2026. Cette hausse de 2,4 % est déclenchée par une inflation annuelle de 2,2 % en avril, portée par l’envolée des
À partir du 26 mai 2026, les entreprises redevables du solde de la taxe d’apprentissage pourront se connecter à la plateforme SOLTéA afin de choisir les établissements qu’elles souhaitent soutenir.
Les données RH personnelles sont collectées et utilisées par les entreprises. Pour préserver le caractère privé de ces informations, l’employeur doit respecter le règlement général sur la protection des données :
Le règlement intérieur est un document essentiel pour encadrer la vie de l’entreprise. Il permet de fixer les règles applicables aux salariés et de sécuriser les pratiques de l’employeur. Le
Les absences des salariés font partie du quotidien de l’entreprise. Une mauvaise gestion peut entraîner des désorganisations, mais aussi des risques juridiques. Voici les règles à connaître. Encadrer les absences
La gestion de la paie est une tâche complexe pour toute entreprise. Face à cette complexité, de nombreuses entreprises choisissent d’externaliser cette fonction. Nous allons voir ci-dessous les principaux avantages
Cet article a été rédigé par Marion Montessuy, fondatrice de MMC² Conseil d’Administration et gouvernance Dans une association, les statuts et le règlement intérieur organisent le fonctionnement de la structure.
La participation est un dispositif d’épargne salariale et un mécanisme de redistribution des bénéfices de l’entreprise aux salariés. Nous vous présentons ci-dessous les règles applicables. Qu’est-ce que la participation ?
