À l’approche des fêtes de fin d’année, les employeurs peuvent offrir des cadeaux ou des bons d’achat aux salariés. Voici les points à connaître avant de procéder à leur attribution.
À compter du 1er novembre 2026, le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) évolue pour les salariés. Le plafond de rémunération pris en compte diminue, ce qui peut
Beaucoup d’entreprises font appel à des travailleurs indépendants pour répondre à des besoins ponctuels ou externaliser certaines missions. Mais attention : si les conditions réelles de travail ressemblent à celles
Un salarié ne se présente plus à son poste et ne donne aucune nouvelle ? L’employeur doit agir avec prudence. Une absence injustifiée ne signifie pas automatiquement que le salarié
Le PRITH Île-de-France met à disposition des employeurs des ressources et des outils pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problématiques
Depuis le 1er septembre 2026, la durée des arrêts de travail pouvant être prescrits est encadrée par de nouvelles règles. Cette évolution remet en lumière la question de la protection
Le financement des contrats d’apprentissage évolue. Depuis le 1er septembre 2026, de nouveaux niveaux de prise en charge s’appliquent aux contrats conclus à compter de cette date. Qu’est-ce qui change
Dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, les règles de prescription des avis d’arrêt de travail évoluent. De nouvelles règles pour les prescriptions
Plusieurs mesures phares du règlement européen sur l’IA sont entrées en vigueur au sein de l’Union européenne. En quoi consiste ce règlement ? Quelles conséquences ces nouvelles règles ont-elles dans
