Le PRITH Île-de-France met à disposition des employeurs des ressources et des outils pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problématiques de santé.
Le PRITH propose ainsi des guides pratiques et des informations sur les dispositifs et les acteurs mobilisables par les employeurs.
Les outils pour prévenir la désinsertion professionnelle
Le PRITH Île-de-France propose plusieurs outils pour aider les employeurs à prévenir la désinsertion professionnelle et à favoriser le maintien en emploi des salariés rencontrant des difficultés liées à leur santé ou à leur handicap.
Ces ressources permettent notamment de mieux identifier les situations à risque, d’accompagner le retour à l’emploi après un arrêt de longue durée et de rechercher des solutions adaptées lorsque le maintien au poste devient difficile.
L’employeur peut notamment consulter :
- le guide sur le maintien dans l’emploi ;
- les ressources consacrées au retour après un arrêt de longue durée ;
- les outils dédiés à la prévention de la désinsertion professionnelle ;
- les ressources sur le télétravail, qui peuvent constituer une piste d’aménagement dans certaines situations.
Ces outils constituent des points d’appui pour agir en amont et ne pas attendre que la situation du salarié se dégrade.
Les acteurs et ressources à mobiliser
L’employeur peut s’appuyer sur différents acteurs pour être accompagné dans ses démarches.
Pour les salariés en situation de handicap :
- Cap emploi : accompagnement des personnes en situation de handicap et des employeurs, notamment dans les démarches de maintien dans l’emploi ;
- Agefiph : aides et services destinés aux employeurs et aux personnes en situation de handicap dans le secteur privé ;
- FIPHFP : aides et accompagnement pour les employeurs et les agents de la fonction publique ;
- Mon Parcours Handicap : informations sur les droits, les démarches et les dispositifs liés au handicap.
Pour les questions liées à la retraite et à l’évolution professionnelle :
- Assurance retraite : informations sur les droits à la retraite et les dispositifs spécifiques ;
- AGIRC-ARRCO : informations relatives à la retraite complémentaire des salariés du secteur privé ;
- Conseil en évolution professionnelle (CEP) : accompagnement gratuit pour réfléchir à son évolution ou à son projet professionnel ;
- Transitions Pro Île-de-France : informations sur les dispositifs de financement des formations et des reconversions professionnelles.
L’employeur peut également consulter les ressources de l’ANACT, notamment son espace consacré à l’emploi des seniors, qui propose des guides pratiques, des outils d’autodiagnostic et des ressources pour agir sur les conditions de travail.
Le PRITH Île-de-France met ainsi à disposition des employeurs des ressources pour agir à différents moments du parcours professionnel : prévenir les difficultés, favoriser le maintien dans l’emploi et anticiper les fins de carrière.