Les structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) jouent un rôle essentiel dans le développement économique et social des territoires. Associations, coopératives, mutuelles, fondations ou encore entreprises sociales : ces organisations placent l’utilité sociale au cœur de leur activité.
Qu’est-ce que l’Économie Sociale et Solidaire ?
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des structures qui poursuivent un objectif d’utilité sociale tout en exerçant une activité économique.
Ces organisations se distinguent notamment par :
- une gouvernance participative ;
- une lucrativité limitée ;
- une recherche d’impact social ou environnemental ;
- un ancrage territorial fort.
L’ESS couvre des secteurs très variés tels que l’insertion, la culture, le sport, l’environnement, les services à la personne ou encore l’accompagnement des publics fragiles.
Un appel à projets ESS lancé par Plaine Commune
Plaine Commune lance la 20ᵉ édition de son appel à projets ESS à destination des acteurs et structures présents sur son territoire.
4 critères sont obligatoires pour répondre à cet appel à projet :
- Ancrage territorial ;
- Dimension économique : hybridation des ressources et création d’emploi ;
- Utilité sociale, sociétale et/ou environnementale, innovation sociale et écologique ;
- Dynamique collective et partenariale, gouvernance démocratique ;
Vous retrouverez l’ensemble des conditions dans le cahier des charges sur le site de Plaine Commune.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 7 septembre 2026.
Afin d’accompagner les porteurs de projets, Plaine Commune organise des réunions d’information en visioconférence tous les vendredis matin de 10h à 11h, du 26 juin au 14 août 2026. Des rendez-vous individuels sont également être possibles sur demande.
Les inscriptions s’effectuent auprès de Marianne Villain à l’adresse suivante : marianne.villain@plainecommune.fr.
La Plateforme RH partenaire pour accompagner les structures de l’ESS
La Plateforme RH est partenaire de l’appel à projet ESS. En effet, les structures de l’ESS sont confrontées à des problématiques RH similaires à celles rencontrées par les autres employeurs : recrutement, intégration des salariés, formation, obligations légales ou encore fidélisation des équipes.
Vous pouvez solliciter la Plateforme RH dans le cadre de votre candidature, par exemple pour évaluer les coûts d’une création d’emploi. Vous pouvez aussi nous solliciter pour vos questions sur la gestion RH. Nous pouvons notamment vous accompagner sur :
- le recrutement (contrat, coûts, démarches, etc.) ;
- le droit du travail et conventions collectives ;
- la formation professionnelle ;
- la gestion quotidienne (congés, télétravail, arrêt maladie, etc.) ;
- ou les évolutions liées à votre association ou entreprise (évolution des compétences, CSE, etc.).
Vous souhaitez échanger sur vos problématiques RH ? N’hésitez pas à contacter la Plateforme RH : SARH93@mieuxentreprendre.fr / 01 40 12 96 55 / 06 44 05 66 43