Le SMIC fait l’objet d’une revalorisation au 1er juin 2026. Cette hausse de 2,4 % est déclenchée par une inflation annuelle de 2,2 % en avril, portée par l’envolée des prix de l’énergie.
Cette évolution nécessite plusieurs vérifications afin de sécuriser la paie et de garantir la conformité des rémunérations appliquées dans l’entreprise.
Nouveau montant du SMIC
À compter du 1er juin 2026, le SMIC bénéficie d’une revalorisation automatique de 2,41 %.
Les nouveaux montants applicables sont les suivants :
- SMIC horaire brut : 12,31 € ;
- SMIC mensuel brut (35h) : 1 867,02 € ;
- SMIC mensuel net estimé : 1 477,93 €.
Cette hausse représente environ :
- +43,99 € brut par mois ;
- +34,82 € net par mois pour un salarié à temps plein rémunéré au SMIC.
L’augmentation du SMIC impacte aussi de nombreuses variables en paie telles que :
- la réduction générale de cotisations patronales,
- l’application des taux réduits de certaines cotisations,
- le calcul des IJSS maladie (Indemnité journalière de sécurité sociale).
Pensez à tous les salariés concernés
En effet, au delà des salariés rémunérés au SMIC, plusieurs situations nécessitent des anticipations. Tout d’abord, les employeurs doivent vérifier les minima conventionnels applicables dans leur convention collective. Certains niveaux de rémunération peuvent devenir inférieurs au nouveau montant du SMIC et nécessiter une mise à jour.
Ensuite, les salariés en contrat de professionnalisation peuvent également être concernés. Leur rémunération étant, dans certains cas, calculée à partir d’un pourcentage du SMIC, la revalorisation entraîne automatiquement une augmentation de leur salaire minimal.
Enfin, l’apprenti perçoit une rémunération qui correspond à un pourcentage du Smic. Cette rémunération varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Voici la grille salariale à compter du 1er juin 2026 :
| En 1ère année de contrat d’apprentissage | ||||
| Age de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 27 % du SMIC | 43 % du SMIC | 53 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 504,09 € | 802,82€ | 989,52€ | 1867,02 € | |
| En 2ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Age de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 39 % du SMIC | 51 % du SMIC | 61 % du SMIC | 100 % |
| 728,14 € | 952,18 € | 1138,88 € | 1867,02 € | |
| En 3ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Age de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 55 % du SMIC | 67 % du SMIC | 78 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 1026,86 € | 1250,90 € | 1456,27 € | 1867,02 € | |