La Semaine pour la QVCT est le rendez-vous de tous ceux qui souhaite s’informer et débattre en matière de qualité de vie au travail.
Qu’est-ce que la QVCT ?
La QVCT concerne l’ensemble des actions et des dispositifs mis en place pour améliorer les conditions de travail des salariés. Ce concept a évolué à partir de la Qualité de Vie au Travail, en intégrant une approche des conditions de travail. pour refléter l’importance des aspects organisationnels, environnementaux et sociaux dans la performance des entreprises.
La QVCT sert à créer un cadre de travail sain, sûr et épanouissant, en optimisant l’efficacité et la performance collective. Elle est devenue un axe central de la gestion des ressources humaines (GRH).
La semaine QVCT
La semaine de la QVCT est initiée par le réseau Anact-Aract. Un des principaux objectifs de cette semaine est d’apprendre et d’échanger. Ainsi, il s’agit d’un temps de réflexion pour définir les process à suivre et les actions à mettre en place pour contribuer au bien-être de ses équipes.
Cette année, le thème de la semaine pour la QVCT est : Parler du travail, c’est productif ! L’ANACT met en avant le sujet du dialogue sur le travail autour desquels devraient s’articuler les démarches d’amélioration de la QVCT.
Au programme du 16 au 20 juin prochain :
- « Parlons mieux, parlons travail » : un atelier collaboratif destiné aux acteurs d’entreprises en région,
- Des webinaires ,
- Des initiatives locales : ciné-débat, conférences, retours d’expériences etc..
- Une conférence nationale (en présentiel à Paris et retransmise en direct).
Save the date !
Dans ce cadre, la Plateforme RH organise un WebinaRH. Parler du travail c’est, entre autres, valoriser les efforts, corriger sans blesser, et reconnaître sincèrement le travail accompli.
Dans cet atelier dynamique et interactif, vous découvrirez comment transformer vos échanges quotidiens en leviers puissants de motivation et de performance. Vous apprendrez également à formuler un feedback utile, à créer un climat de confiance et à installer une culture de reconnaissance authentique.
