Comment
ça marche ?
Vous appelez la Plateforme RH :
- Nos RH vous écoutent et, si nécessaire, vous posent quelques questions pour bien cerner vos besoins.
- En fonction de votre situation, elles vous répondent directement ou vous proposent un RDV.
- Vous recevez rapidement et gratuitement une réponse à vos questions et si besoin les contacts des interlocuteurs appropriés.
Dans tous les cas, vous avez une interlocutrice pour vous conseiller et vous proposer des réponses individuelles et personnalisées.
Le recrutement
- Aides à l’embauche
- Formalités administratives
- Profil de poste ou annonce
-
Canaux et techniques
de recrutement - Entretien d’embauche
- Choix d’un contrat de travail
La formation professionnelle
-
Financements de la formation pour
les salariés - Plan de formation
- Autres dispositifs de montée en compétences
- Formation du dirigeant
- Alternance, apprentissage
La gestion quotidienne
- Cadre légal : droit du travail et convention collective
- Entretiens professionnels
- Risques professionnels et document unique
- Gestion du temps de travail, des congés
- Fin de contrat ou rupture de contrat
L’évolution de votre activité
- Mise en place des représentants du personnel
- Changement de seuil
- Mise en place d’accords d’entreprises
- Recours au télétravail ou au temps partagé
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Diversité
et inclusion
- Diversifier ses talents
- Intégrer une personne en insertion
- Eviter toute forme de discrimination
- Respecter les obligations d’emploi pour les travailleurs handicapés