Pour aider les entreprises à recruter de nombreux dispositifs d’aides à l’embauche sont mis à leur disposition.
Les emplois francs
Le dispositif d’emploi francs reconduit jusqu’au 31 décembre 2022 va permettre aux employeurs de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de toute personne en recherche d’emploi qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Le principe
Toute les entreprises ou associations peuvent en bénéficier s’ils recrutent une personne :
Inscrite à Pôle emploi ou dans une mission locale
Issue d’un quartier éligible (QPV).
Les modalités
Pour en bénéficier l’entreprise doit remplir le Cerfa n°16035*04 et demander aux candidats recrutés les pièces justificatives suivantes :
- Son attestation d’éligibilité avec son adresse postale
- Un justificatif de domicile
Employeur vous n’oublierez pas de vérifier si l’adresse postale est bien dans un QPV !
Cliquez ici pour vérifier si l’adresse est en QPV.
Les Aides aux contrats de professionnalisation et d’apprentissage
Prolongement de l’aide à l’embauche des jeunes alternants jusqu’à fin 2022.
Le principe
Une aide exceptionnelle est accordée aux entreprises qui recrutent des apprentis dont les contrats sont signés jusqu’au 31 décembre 2022 inclus.
Les conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- Le contrat est à signé entre juillet 2020 et décembre 2022
- Le niveau du diplôme ou certificat préparé ne doit pas être supérieur au Bac +5
Le montant
L’aide est de 5 000 € pour la première année si l’apprenti est mineur et 8 000 € s’il est majeur.
Cette aide est repartie sur 12 mois et est versée automatiquement après que l’employeur ai fait sa déclaration sociale nominative.
Modalités
Pour bénéficier de l’aide, les employeurs doivent déposer leurs contrats auprès de l’OPCO. Ensuite, c’est la déclaration sociale nominative (DSN) qui déclenche le versement de l’aide chaque mois.
A savoir
Une aide supplémentaire est accordée aux employeurs qui recrutent une personne en situation de handicap. Son montant est de 3000€ pour un contrat d’apprentissage et 4000 pour un contrat de professionnalisation.
En savoir plus sur les aides pour les salariés en situation de handicap.
