Formation, recrutement, rémunération… trois leviers pour réussir sa transition digitale
Pour rester compétitif, la transition digitale se révèle être un atout majeur.
Les Ressources Humaines sont au cœur de cette transition : Formation, recrutement, rémunération, trois leviers pour réussir sa transition digitale !
Et si les formations étaient un allié face à la hausse annoncée du chômage ?
La crise sanitaire que nous vivons a eu des conséquences économiques fortes notamment en ce qui concerne le nombre de chômeurs, qui est en forte hausse.
En cette période d’incertitude se former peut rassurer car cela ouvre des portes vers d’autres compétences. Ainsi, il sera plus facile de s’adapter à l’offre du marché du travail pour les personnes qui devront changer d’emploi.
