Janvier 2023: Quelques points à retenir
Augmentation du Smic
Depuis le 1er janvier 2023, le montant du Smic passe à 1 709,28€ brut par mois, soit 1 353€ net pour 35 heures hebdomadaires (Smic horaire brut à 11,27€). Cette revalorisation annuelle tient compte de l’évolution de l’inflation constatée, à hauteur de 1,81%.
Aide à l’embauche d’un apprenti
La prime à l’embauche maintenue jusqu’en 2027 soit jusque la fin du quinquennat du président Emmanuel Macron.
Cette prime sera versée à toutes les entreprises, pour un alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation conclus à partir du 1er janvier 2023.
Cette aide financière sera de :
- 6 000€ maximum pour un apprenti de moins de 30 ans
Plafond de la sécurité sociale
Revalorisation du plafond de la sécurité sociale pour 2023.
- Plafond annuel : 43 992 €
- Plafond mensuel : 3 666 €
- Plafond horaire : 27 €
Stagiaire
Le montant horaire minimal de la gratification des stagiaires passe de 3,90 à 4,05 euros en 2023.
Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 4,05€ par heure de stage, correspondent à 15% du plafond de la sécurité sociale (soit 27€ x 4,05€).
Le montant de la gratification doit figurer dans la convention de stage.
La gratification est exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.
Et si les formations étaient un allié face à la hausse annoncée du chômage ?
La crise sanitaire que nous vivons a eu des conséquences économiques fortes notamment en ce qui concerne le nombre de chômeurs, qui est en forte hausse.
En cette période d’incertitude se former peut rassurer car cela ouvre des portes vers d’autres compétences. Ainsi, il sera plus facile de s’adapter à l’offre du marché du travail pour les personnes qui devront changer d’emploi.
Une aide pour favoriser le recrutement des apprentis
L’Etat a mis en place une nouvelle aide.
Cette aide exceptionnelle concerne toutes les entreprises et a pour but de stimuler l’embauche en favorisant le recrutement d’apprentis.
Conditions d’obtention :
Signer un contrat d’apprentissage pour une formation allant du CAP à la licence professionnelle.
Pour les entreprises de plus de 250 salariés : Employer 5% d’apprentis en 2021.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés : pas d’autre condition.
La subvention est de 5 000€ pour le recrutement d’un apprenti mineur et de 8 000€ pour le recrutement d’un apprenti majeur.
